Операционное управление персоналом и структурным подразделением организации

Описание программы обучения

Содержание курса

1. Бизнес-план и бизнес-процессы организации
2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных
3. Законодательство Российской Федерации по защите персональных данных
4. Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
5. Локальные нормативные документы организации в области управления персоналом
6. Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале
7. Методы анализа количественного и качественного состава персонала
8. Методы оценки работы структурных подразделений, результатов и эффективности деятельности
9. Методы оценки работы структурных подразделений, результатов труда персонала
10. Методы проведения аудита и контроллинга оперативных управленческих процессов
11. Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности, методы обеспечения кадровой безопасности
12. Методы, способы и инструменты управления персоналом, обеспечения кадровой безопасности
13. Нормативные правовые акты, определяющие номы трудового права
14. Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации
15. Нормы этики делового общения
16. Организационная структура организации
17. Организационно-штатная структура организации
18. Основные метрики и аналитические срезы системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
19. Основные положения гражданского законодательства Российской Федерации в области интеллектуальной собственности
20. Основы административного законодательства Российской Федерации в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
21. Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу
22. Основы документационного обеспечения
23. Основы лицензирования программного обеспечения, образования цен на программные средства и оценки стоимости владения информационными системами
24. Основы миграционного законодательства Российской Федерации в области привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
25. Основы налогового законодательства Российской Федерации
26. Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, экономики труда, безопасных условий труда
27. Основы правового регулирования порядка заключения гражданско-правовых договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации
28. Основы проектирования и построения информационных систем, основные технологии и тренды, имеющие отношение к сфере управления персоналом
29. Основы производственной деятельности организации
30. Основы управления проектами (применительно к проектам в сфере информационных технологий)
31. Политика управления персоналом и социальная политика организации
32. Политика управления персоналом, корпоративная социальная политика, корпоративная культура
33. Порядок заключения договоров (контрактов)
34. Порядок закупочной деятельности, заключения и ведения договоров (контрактов)
35. Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы
36. Порядок оформления, ведения и хранения документации по системам операционного управления персоналом и работе структурного подразделения
37. Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
38. Порядок урегулирования трудовых споров
39. Порядок формирования, ведения базы данных и предоставления отчетности по системам операционного управления персоналом и работе структурного подразделения
40. Правила ведения деловой переписки
41. Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда
42. Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
43. Социальная политика, корпоративная культура, политика управления персоналом организации
44. Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы в области операционного управления персоналом и работой структурного подразделения, границы их применения
45. Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по управлению персоналом, границы их применения
46. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
47. Теории управления персоналом и его мотивации
48. Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
49. Технологии оперативного управления персоналом организации
50. Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
51. Требования законодательства Российской Федерации в области применения электронной подписи
52. Требования и правила проведения аудита работы с персоналом
53. Формы и методы оценки персонала и результатов их труда
54. Формы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала
55. Формы социального партнерства и взаимодействия с представительными органами работников и иными организациями
56. Цели, стратегия развития и бизнес-план организации
57. Экономика труда